您当前所在位置:首页 >>通知公告 >>正文
选择字体:[   关闭 打印
谈学习,献建议,促发展——记2016年访问学者自由谈沙龙

      2016年7月13日晚上19:30,“访问学者自由谈沙龙”在学院图书馆二楼咖啡屋如期举行,教师发展中心饶足辉老师主持了本次活动。
      曾参加过或即将参加国内访学和台湾研修的30位老师们齐聚一堂,聆听2015-2016学年5位国内访问学者和2016年上半年2位赴台湾研修学者的学习感悟,分享与导师沟通的方法、核心期刊论文的写作技巧,学习教学科研项目的开展模式等等。在谈学习的过程中,发言的同志从不同的角度,不同的专业理解谈到个人的收获,每个人学习效果都不同,进步有大有小。大家通过一年或者半年的外出学习,深刻认识到了差距,也找到了今后努力的目标,并为以后外出访学研修的同志提供了很好的借鉴经验

      此外,在自由交流环节,在座的老师为学院的教科研改革及管理创新提出了建议,期待学院能在以下方面有变化:
1.简化办事流程,提高办事效率,业务负责人不在岗时应指定代理人并适当授权。
2.支持个人就近(如广东省内或广州市内)参与高校高水平培训或讲座,学院给予报销往返车费。
3.教研室活动以学术研讨为主,事务性工作以QQ、微信通讯方式解决。
4.跨专业组建团队,建立校园物联网,搭建大数据平台,提高数据分析精准度。
5.重视外聘教师的招聘把关与后期教学质量的监控。
6.充分利用外语系现有师资力量,强化英语口语训练,营造学习氛围,提高学习热情。
7.人事管理系统可以由浅入深逐步扩展,从节约成本与提高实践能力出发,可考虑由电子信息工程系的师生承担开发任务。
8.在保证完成教师教学基本工作量的基础上,可以灵活设定比例,实行科研与教学工作量折算的办法。
9.教师进行分类管理,在小范围内试行集中排课,如集中在3天完成14节课后,中青年骨干教师可集中精力钻研科研项目。
      本次活动的组织和开展受到谢小鹏院长、马燕霞副院长的高度重视与支持,人事处孙林娜副处长参加本次活动并发表讲话,希望教师发展中心组织的活动能够“贴近生活、贴近工作、贴近发展”,并为教师们提供更好的信息交流平台,以促进教学科研发展为主线,兼顾教师职业生涯成长,并致力于不断提高人才培养质量。科技处周榕君处长现场向学者们征集高水平论文,结集出版以展现学者魅力。
      整个活动现场氛围热烈,比预定时间延迟一个半小时结束。


                  教师发展中心       2016年7月20日     

本文来自: 广州南洋理工职业学院人事处

责任编辑 广州南洋理工职业学院 出处 广州南洋理工职业学院人事处 阅读数 395 更新日期 2016-11-25
 

联系地址:广州市从化区环市东路1123号 广州南洋理工职业学院

联系电话:020-37987265 或 020-37987263

版权所有:广州南洋理工职业学院人事处[后台管理